超过退休（xiū）年龄人员能否获（huò）赔误工费，应当区别对待。

　　误工费前提条（tiáo）件是受（shòu）害人必（bì）须有劳动（dòng）能力。所谓的误工费（fèi），是指赔（péi）偿义（yì）务人应当向（xiàng）赔偿（cháng）权利（lì）人（rén）支付的受害人从遭受伤害到（dào）完全（quán）治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或（huò）劳动而失去（qù）或（huò）减少的（de）工作、劳动收入的赔偿（cháng）费用。基（jī）于（yú）侵权法的完（wán）全赔偿的（de）原则，只要是（shì）与（yǔ）加害（hài）行为具有（yǒu）相当因果关（guān）系的受害人的所失利益都应当给（gěi）予赔偿。

　　《最高人（rén）民法院关于审理人身损害（hài）赔偿案件（jiàn）适（shì）用法律若干问（wèn）题的解释》第二十条规定（dìng），我国误工（gōng）费的赔偿采（cǎi）取的是劳动（dòng）能（néng）力丧失说（shuō），误工费赔偿制度，是从受（shòu）害（hài）人（rén）实际遭受的损失角度设（shè）计的，其并不以（yǐ）年龄进行限制。误工费是指受害人因侵权（quán）行为受（shòu）到（dào）伤害而就医治（zhì）疗或休养期间，无法进行正常劳动和（hé）获得报酬所（suǒ）产生的（de）实际损失，包（bāo）括受害人因此（cǐ）而（ér）未获得的工资、奖金、津贴，其他补贴等（děng）。

我国《民（mín）法通则》第119条规定，“侵害公民身体造（zào）成伤害的，应当赔偿医疗（liáo）费、因（yīn）误工减少的收入（rù）、残废（fèi）者生活补（bǔ）助费等费（fèi）用。”这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人；“误工”中的“工（gōng）”应（yīng）理（lǐ）解为社会劳动，包括在职人员的正（zhèng）常工作和退休人员退休后的（de）有偿劳动；“因误工（gōng）减少（shǎo）的收（shōu）入”应视为耽（dān）误一切（qiē）劳（láo）动或（huò）工作（zuò）而减少的（de）收入，包括耽误退休（xiū）人（rén）员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此（cǐ），退休人员受伤后造成退休（xiū）费用之外的其（qí）他（tā）劳（láo）动收入减（jiǎn）少，属于“因误工减少的收入”，负赔偿义务的责任者应（yīng）比照行业人员的收入标准予以赔偿。　　

　　综上，对（duì）超过退（tuì）休人（rén）员的误（wù）工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄且（qiě）确（què）已丧（sàng）失劳动能力的，误工（gōng）费不予考虑。相反，虽然超过退（tuì）休（xiū）年龄（包（bāo）括办（bàn）理（lǐ）了退休手续，享（xiǎng）受退休待遇（yù）的）但并未（wèi）完全（quán）丧（sàng）失劳动（dòng）能力，实（shí）际（jì）仍在从事劳动，只要其因受到损害导致本人或家（jiā）庭（tíng）收入的减少或损失，就应当考（kǎo）虑其误工损失。具体数额根据证据认定，证据（jù）不充分的，可以（yǐ）酌情予以考（kǎo）虑。