依据司法（fǎ）程（chéng）序特点，劳（láo）动争议（yì）案件，必须先经过当地劳动局（jú）下设（shè）的劳（láo）动（dòng）争议仲裁委（wěi）员会仲裁，对（duì）不服仲裁裁（cái）决的，才能进入诉讼程序（xù），反过来说，未经劳动仲（zhòng）裁程序，不得进入诉讼程序（xù）（一审、二审）。劳动争议仲裁裁决书（shū），是劳动争议仲裁委员会（huì）作出的行（háng）政性质的裁决，由于劳动（dòng）仲（zhòng）裁程序颇似（sì）诉（sù）讼程序，从（cóng）某种意义上（shàng）说，它其实是一种准司法程序，但是又不是司（sī）法（fǎ）程序。

    劳（láo）动（dòng）争议（yì）仲（zhòng）裁（cái）裁决书在进入一审二审中的性质，应（yīng）该是和当事人主体证明（míng）文件（如身份证、工商登记信（xìn）息）等同的（de）程序文件，而不是证（zhèng）据。

    在司法（fǎ）程（chéng）序中，劳动仲裁裁决书的作用只能是证明该案业已经过仲裁程序，是一个程序文件，而非案件事实材料。所以，仲裁裁决书的地位只（zhī）能是和原告、被告的主（zhǔ）体（tǐ）证明（míng）文件（身份证）是地位（wèi）等同的程序文（wén）件。